陈哲从北方一所985学校毕业后就选择南下，到广州的一家大型企业任职高级HR专员。日常主要的工作就是帮助公司招聘高级管理人才，主要是总监级别以上的人员。这份工作对陈哲来讲并不困难，因为公司强大的实力让人趋之若鹜，很多中型企业的人才都渴望能进入到这家公司，完成人生的飞跃。

　　大浪淘沙来形容目前自己的工作一定也不为过。每天的简历排山倒海的下来，很多时候都是粗略的匹配下硬性条件就删除了99%以上的简历。但是留下来的那1%就成为陈哲要花时间去对付的硬骨头。

　　陈哲和他的部门所有人员每个月就为那么几个录用名额话费大量的时间，因为渴望这份工作，所有简历里面或多或少都有一些包装的成分，或者说添加美化的成分。陈哲的工作就是要找出这一部分，然后来判断是否影响到人才的引进。

　　最近他们团队遇到了一个困境，已经接连引进好几个人都出了问题，让公司的领导层非常的不满意。团队在会上讨论后得出结论，这些简历的包装太专业，仅凭他们几个人来判断真假是一件困难的事情。于是，必须要请外部的机构来帮忙解决这个难题。但是请什么样的机构能够保证引进人才的质量不出问题呢，这个事情自然就落到了陈哲手里，毕竟他刚到公司，新人肯定是要多付出一些的。

　　就这样，陈哲第一次接触到了广州侦探市场。以前他想到不敢想原来广州侦探公司真的存在，现在却离自己这么近，想想心里忽然有点激动。但没打过交道的他告诫自己一定要小心翼翼的处理好，毕竟这对自己的工作影响太大。

　　1、如何选择一家广州侦探帮助入职高管做背景调查

　　在广州选择侦探公司可谓是千里挑一都不为过，陈哲在行动前思考了很久。首先第一要选大公司，他深信广州侦探公司能做到肯定有其优势。第二要选择市场口碑好的公司，有些公司虽然宣传很给力，但是客户反馈评价不好。第三确定目标之后就得挨个实地去考察，没有考察就没有发言权。

　　2、广州侦探价格，公司领导能否接受

　　在团队决定请广州侦探来做背景调查时就担心价格会不会太高，公司领导能否接受。通过陈哲不懈的努力和沟通，一共前后谈了5家规模比较大的广州侦探公司，人员入职背景调查的价格基本在10000—20000之间。如果签订长期的合作协议的话，价格方面还能予以优惠。陈哲把这个价格向公司的领导进行的汇报，最终得到了同意。

　　3、最终选择哪家公司来合作?

　　经过前后一个月的时间的调研和比价，实地考察之后，陈哲把其中三家公司的资料和各自的优势报告向领导进行 了汇报，团队又召开了几次会议，最终一致选择同广州侦探公司进行合作。

　　陈哲看到双方签订了合作协议，长出了一口气。比较这个困扰团队的难题终于迎刃而解，而且还是长期合作关系。专业的广州侦探公司在人员背景调查方面果然是效果很好，几次陈哲他们决定可以用的人，最后都没能逃过广州侦探的调查，原型毕露。

　　自从选择与广州侦探公司合作，陈哲整个团队在引进人才方面再也没有出现过当初的那种失误，双方合作将会一直进行下去。